性行为不端,热线和其他报告和服务

 

平等机会和机会办公室

平等机会与准入办公室负责监督mg冰球突破官网在民权和平权行动法律方面的遵守情况, 法规和政策. 美国残疾人协会是《冰球突破豪华版官网》和《冰球突破豪华版官网》(504节)的协调办公室. Contact EOA to report sexual misconduct; submit a concern of discrimination, 骚扰, bullying or retaliation; request accommodation; or report child abuse and neglect.


幸存者的宣传 & 资源中心

幸存者的宣传 & 资源中心的保密和合法特权倡导服务通过提供有关权利和选择的信息来支持幸存者和他们的盟友, 资源和对其他服务的引用. 幸存者可以与资源中心的支持者见面,亲自讨论他们可以获得的不同选择和资源.


公共安全部

公共安全部在俄亥俄州立大学科瓦利斯和本德校区提供紧急和公共安全服务, 并支持俄勒冈州州立大学设施的公共安全. 科瓦利斯校区提供的服务包括由受过训练的宣誓警官进行的有执照的执法. 科瓦利斯和俄亥俄州立大学卡斯卡德校区的公共安全服务包括对建筑物进行安全检查,并对火灾和医疗紧急情况作出反应. 该部门还为大学提供克莱里法案报告和应急管理,并为科瓦利斯校园提供派遣服务.

  • 如果发生紧急情况:请拨打911
  • 科瓦利斯校区24/7业务线:
  • OSU-Cascades 24/7业务线:

问责诚信热线

问责与诚信热线可用于报告mg冰球突破官网内部可疑的不当行为或违反道德行为. 俄亥俄州立大学与独立的伦理点大学签订了合同, 第三方供应商-提供保密和匿名的电话和互联网系统,以报告任何问题. 通过这个系统提出的所有报告都将由审计厅审查, 风险和合规,然后由适当的办公室调查.


偏差事件反应

偏见反应小组(BRT)是一个由机构多样性办公室领导的跨学科团队,通过教育和关怀来解决影响俄亥俄州立大学社区成员的偏见事件, 或转到其他办公室, 包括平等机会与机会办公室, 进行调查及跟进. 该大学的偏见反应过程是由一个 报告偏差事件响应方案(PDF). BRT为可能受到偏见事件负面影响的社区成员提供支持, 参与恢复过程,教育社区成员mg冰球突破官网偏见的有害影响, 并制定和实施培养生活的策略, 所有人都能茁壮成长的学习和工作环境. 


人力资源办公室

俄亥俄州立大学人力资源办公室是大学人力资源服务的中心办公室, including employee support and services; leave and benefits; employment policies and programs; accident and incident reporting and more.


审计,风险和合规办公室

审计署, 风险与合规支持学术, 大学的研究和公共服务使命,通过确定方法,促进高效和有效的流程,并促进合规和道德规范的做法. 审计署, 风险和合规监督OSU的企业风险管理和合规项目.


大学Ombuds办公室

大学办公室提供非正式的服务, 公正的冲突管理服务于大学社区的所有成员. 欧姆布列斯办事处还通过服务和教育协助解决群体冲突和系统问题.


科研诚信办公室

研究诚信办公室支持俄亥俄州立大学通过与教师合作从事卓越研究的承诺, staff and students to facilitate and ensure ethical research and regulatory compliance in areas including research conflict of interest; animal programs and protection; human research protection; scientific diving and boating; and export control and international compliance.


环境健康与安全

环境健康与安全系协助为员工维持一个安全和健康的大学环境, 教师, 冰球突破豪华版官网和游客. 部门提供培训, 咨询, 安全和健康服务以确保大学遵守当地的, 州和联邦监管要求. 如有疑问或报告工作场所环境健康或安全问题,请联系: